Feedback fra dine kunder - enkelt og professionelt

Kundeundersøgelsesværktøj til at måle kundetilfredshed
nps-nki-cx-feedback-pulse-undersøgelse-kundeservice-benchmark

Aldrig har det været så nemt

Kom i gang om 2 min

Responsr indeholder færdige NPS-dialog, rapporter og skabeloner til din branche. Indtast dine oplysninger og begynd at spare kunder med det samme!

 

Hvordan det virker

Responsr udsender automatisk mini-undersøgelser (2-3 spørgsmål) med en frekvens, der passer til dig og dine kunder. Du får feedback og kan handle, hvis du har brug for det gennem de inkluderede tjenester. 

Lever en professionel kundeoplevelse

Med Responsr får du et kundeplejesystem for hele virksomheden og kan også sammenligne dit NPS med andre i branchen.

Et smart feedback-system, som tidligere kun store virksomheder havde råd til... indtil nu.

Lyt for at få succes!

Sørg for at have adgang til kundestemme i alt operationelt arbejde.

Kom i gang med det samme med færdige dialoger, rapporter og processer for at bruge feedback som drivkraft for at få den bedste kundeoplevelse. 

Få kundefeedback med et kundeundersøgelsesværktøj
nps-nki-cx-feedback-pulse-undersøgelse-kundeservice-benchmark
nps-nki-cx-feedback-pulse-undersøgelse-kundeservice-benchmark
nps-nki-cx-feedback-pulse-undersøgelse-kundeservice-benchmark

Hvordan taler dine kunder om dig?

Dine mest tilfredse kunder vil sprede dit gode arbejde. De kunder, der ikke er så tilfredse, vil tale med deres kære om deres oplevelse. Alle virksomheder har både tilfredse og utilfredse kunder. Med Responsr finder du ud af, hvem og det værktøj, du skal bruge, før det er for sent.

Med feedback minimerer du risikoen for at miste kunder!   

Sådan måler du kundeloyalitet med NPS

Responsr er bygget på en gennemprøvet metode og designet til at være enkel og smart.

Responsr bruger NPS© (Net Promoter Score). Med det enkle spørgsmål: "Hvor sandsynligt er det, at du vil anbefale os til en ven eller kollega?"

Kunder er grupperet ud fra tilfredshed og loyalitet. Du kan handle med det samme, hvis nogen er røde.

NPS har vist sig at virke og er i brug af alle større virksomheder, inklusive Apple, Disney og Amazon. Men det fungerer bedst for virksomheder med et højt serviceniveau, der er afhængige af deres omdømme.

Vi har gjort det nemt!

Bare to trin - så er du i gang!

Handle på feedback fra kunderne

nps-nki-cx-feedback-pulse-undersøgelse-kundeservice-benchmark
nps-nki-cx-feedback-pulse-undersøgelse-kundeservice-benchmark
nps-nki-cx-feedback-pulse-undersøgelse-kundeservice-benchmark

Skabt af professionelle feedback-konsulenter

Responsr er udviklet af et team med over 20 års erfaring med kundeundersøgelser. Vi har en unik kompetence gennem arbejde med survey-løsninger til store internationale virksomheder, og brænder for at give flere brancher mulighed for at arbejde med feedback. Den vigtigste proces at mestre for at opnå succes.   

Vores partnere

Fælles udfordringer, som vores kunder har fortalt os om

"Den årlige medarbejderundersøgelse er kun et øjebliksbillede, vi skal måle løbende"

"Det er meget svært at fremskynde forbedringsarbejdet efter den årlige måling, som leder har jeg brug for systemsupport eller mere hjælp fra HR".​

”Vi i HR har ikke tid til at følge op på handleplaner knyttet til medarbejderundersøgelsen. Nogle gange er de slet ikke blevet implementeret”.

"Som leder af et hold vil jeg gerne kunne udsende mine egne pulsmålinger og følge holdets udvikling på egen hånd"

"Ledelsen kræver, at vi i HR transformerer meninger til adfærdsændringer, der derefter afspejles i målbare forretningsmål"

nps-nki-cx-feedback-pulse-undersøgelse-kundeservice-benchmark

"Mine medarbejdere synes, e-mail-undersøgelser er kedelige, jeg vil gerne vise noget nyt"

"Traditionelle medarbejderundersøgelser skaber en offermentalitet, som om det altid er en andens skyld"

Hanna er leder og hendes team består af 18 medarbejdere.

Nuværende status - Hanna har i dag et effektivt og positivt team med et eNPS-tal over gennemsnittet.

Sådan har det ikke altid været. Før Hanna startede Flourish chatbot, havde teamet forskellige problemer, og den største udfordring var stress. Hun valgte derfor en stressløsning, der følger med i pakken Arbejdsmiljø.

Allerede samme uge begyndte hun at modtage anonyme og kreative tilbagemeldinger fra medarbejderne. Kommunikationen foregik med Flourish chat-bot i kanaler, hvor medarbejderne var til stede, for eksempel Microsoft Teams, Slack og Facebook Messenger.

Flourish gav feedback med konkrete råd om handlinger og hjalp Hanna med at inddrage medarbejderne i forbedringsarbejdet, så alle i teamet følte sig involveret.

Flourish kan også måle igangværende nøgletal (f.eks. eNPS) og gennemførte handlinger, så teamet kan se, at der sker noget.

Vi bruger cookies for at give dig den bedste oplevelse på vores hjemmeside. Læs mere om cookies og GDPR